80多年来，许多宏观经济分析都以工人的名义工资率无法降低为前提。美国关于这一假设的证据是不确定的，因为家庭调查的报告错误造成了扭曲。根据英国文献，我们从2005年至2015年期间华盛顿州大多数雇主的工资记录中重新考虑了更准确的工资数据。在我们观察到的40个以季度为间隔的年度工资变化周期中，我们发现至少20%的在职人员经历了名义工资下降。