我们调查了产假覆盖范围对女性产后工资、工作期限和劳动力市场依恋的影响。我们特别关注与产假覆盖范围相关并影响劳动力市场结果的未观察到的特征。我们使用一个控制样本和一系列控制变量来处理未观察到的异质性。我们发现了基于未观察到的异质性的实质性选择的证据。产假对这三种结果的影响很小，而且是短暂的。这一发现是可以理解的，因为美国的大多数政策最多只允许休假12周。