我们调查了区域移民对西非经济与货币联盟(UEMOA)平均工资和工资不平等的影响。我们利用了来自统一劳动力家庭调查的独特数据，该调查涵盖了该地区七个经济首都的本地居民和外来人口。我们首先估计在没有移民的情况下UEMOA移民的反事实工资分布，以评估当移民的影响是纯构成的时候(即当工资被视为外生的时候)区域移民的影响。我们发现，区域迁移使平均工资提高了1.8%，导致不平等程度下降，幅度介于-1.5%(基尼指数)和-4.5%(四分位比)之间。这主要是由于国家之间不平等的减少，而移民对国家内部不平等的影响在不同国家之间是不同的，总体上仍然很小。其次，在考虑移民对留下来的人的工资可能产生的一般均衡效应时，我们发现，移民对不平等的影响类似于更强的效应，尽管平均工资的增长较小。后一种结果主要是由于我们现在解释了移民对中间自我选择的负面的主要模式，这往往会压低目的地的当地人工资，而只轻微影响本国的工资。前者的结果是由于UEMOA中的区域移民主要是从低工资国家向高工资国家转移的事实，这与上文所述的一般均衡效应相结合，导致了国家间不平等的减少，比在外生工资环境下的减少幅度更大。