1998年，斯洛文尼亚的用户界面系统进行了彻底的改革。这项改革大大缩短了失业救济的潜在期限，同时改善了向受惠者提供的就业服务和对其的监测。我们发现，在不同的失业期限和许多类别的失业工人中，潜在福利持续时间的减少对失业的退出率有积极的影响-无论是就业还是其他目的地。我们还发现，在失业救济到期的那个月，失业人员的退出率出现了一个明显的峰值(在失业救济到期后的那个月，退出率出现了一个较小的峰值)，对于男性来说，失业的第三个月，就业率出现了上升，这可能是此时救济金水平下降的结果。有趣的是，法律修改后，受惠者的失业后工资没有受到影响，这表明福利减少后的高就业率并不是由于保留工资的降低(接受概率更高)，而是由于更有效的求职活动。