Milton Friedman有名称,非公司所有者管理企业的责任是“按[控股人]期望经营企业,这通常是尽可能多地赚钱 。 ”在本论文中,我们争论说,合同不完整时,即使是钱最大化股东选择追求这个目标的管理员也不一定符合利益。正式模型和一系列实验显示,选择优先将资源用于社会事业的管理员可提高员工动机反之,股东价值事后损耗可以通过提高员工动机实现业绩前增益来抵消。