2018年8月
这篇论文追溯了过去40年的劳动力市场改革。它提供了一组选定的典型工人概况的退休激励估计,跨越时间和社会经济群体,并将这些系列与比利时劳动力市场的表现联系起来。结果表明,大量的退休和社会保障计划改革对微观层面的激励产生了显著影响。在总体层面上,考虑到比利时机构背景下的项目和特征的极端多样性,结果不太明确。
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