本文利用德国收入结构调查(GSES)的数据，研究了2001年至2010年期间工作时间变化对男女收入不平等加剧的作用。我们提供了对数收入方差的经典分解为工时、工资率及其协方差的方差，以及基于重新加权条件工时分布的分解。根据所考虑的不平等衡量标准，我们的结果表明，10%至30%的男性收入不平等增加和37%至47%的女性收入不平等增加可以用工作时间的变化来解释。此外，不平等的增加在很大程度上可以通过个人和企业特征组成的变化来解释。