在本文中，我们使用加拿大的雇主-雇员管理税收数据来估计工资税对各种公司和工人结果的影响。在公司层面，我们使用税率的地理和时间差异来确定工资税对工人层面工资增长的影响。对于一个省份，我们利用工资税率中明显的加班变化来估计其对企业就业水平、平均工资和生产率的影响，采用差异中的差异模型，考虑到企业层面未观察到的异质性。此外，利用关联数据的性质，我们估计了具有固定工人和企业固定效应的工资方程。我们发现对就业、生产率和利润没有影响，但对工资有显著影响，这意味着工资税几乎全部以较低工资的形式转嫁给了工人。