越来越多的证据表明，分级复工是一种有效的工具，可以帮助患病职工康复。然而，对于重返工作轨迹的最佳时间和分级水平，以及不同类型员工的轨迹分配，我们所知甚少。为了填补这一空白，我们分析了分级复工的有效性是否取决于轨迹的起始时刻和分级复工的初始水平。我们使用来自荷兰私人工作场所重新整合提供商的管理数据。为了纠正激活策略评估中固有的选择偏差，我们利用病例经理在制定治疗计划时的自由裁量空间。与之前的文献相对应，我们发现在报告生病后的前两年内，分级回归工作减少了18周的生病时间。但两年后复工的概率没有变化。尽早分级复工，提高复工率，可以加快复工速度。这些发现无论如何也不适用于有心理健康问题的个体。