公司支付工人数期工作公司在一个周期支付越多,工人越富则在下一周期支付越多,因此付出一定努力必须支付越多。财富效应可诱导雇主先少支付后多支付基于相关原因,工人可能比雇主更努力工作奖励合同公司可能因此限制工人收入最后,富公子网效应可诱发过度点火和更替