在信息不对称的情况下，本文探讨了学术界在通常的终身职位之外，对非终身职位的需求。它还解释了这两种类型的工作在研究型大学的共存作为一个均衡现象。进行研究所需的努力增加，加上学术编辑过程的不精确，解释了最近学术界非终身职位所占比例的增加趋势，以及终身职位和非终身职位学者之间的工资差距不断扩大。