继20世纪80年代初的明显共识之后，关于最低工资就业效应的方向，文献中一直存在争议性的辩论。对非负面效应的解释从理论到经验识别和数据问题。然而，一种尚未得到充分探讨的解释是，非负面影响可能是对真正负面影响的向上偏倚估计，这是由同时确定最低工资和就业造成的。本文使用许多政治变量(以前没有在文献中使用)来估计最低工资的就业影响，并排除外生工具来控制最低工资变量的内生性。所使用的数据是1982年至2000年间未被充分挖掘的巴西月度家庭调查。强有力的结果表明，提高最低工资对就业的不利影响非常小。