工作保障条款通常被用来解释欧洲居高不下的失业率。这种信念导致一些国家改革其劳动力市场，并放开使用定期合同。尽管在放松管制后，此类合约变得非常普遍，但缺乏对其对经济影响的定量分析。为了填补这一空白，我们在Hopenhayn和Rogerson(1993)的传统中建立了一个具有异质代理人和解雇成本的一般均衡模型。我们校准我们的模型西班牙的数据，选择部分参数估计与企业水平纵向数据。西班牙尤其令人感兴趣，因为它的劳动法规是经合组织中最具保护性的，而且它的失业率和固定期限就业比例都是最高的。我们发现，固定期限合同增加了失业，减少了产出，提高了生产率。福利效应是模糊的。