决定个人生活质量和幸福的最重要因素之一是他们在劳动力市场上的地位和他们所从事的工作类型。当工人违背自己的意愿被配给出劳动力市场的正式部分时，即劳动力市场被分割，他们的生活质量受到限制，他们的福祉减少。当他们可以自由选择正式或非正式的就业关系，即劳动力市场是一体化的，他们的福祉可以达到很高的水平，即使存在非正式就业。因此，我们测试乌克兰劳动力市场是否按照正式-非正式划分，按性别和年龄划分数据。我们进行的分析包括五种就业状态、失业和不活跃之间的短期和中期过渡的分析。我们还分析了平均时薪和整个时薪分布的工资差距，控制了时间不变的未观察到的异质性。根据我们的结果，对受抚养雇员的分割是存在的:对于大部分非正式雇员来说，非正式就业被用作进入正式受薪就业的等待阶段，而不是自愿选择的。就自营职业而言，乌克兰劳动力市场的分割情况证据不一。这种结果的异质性意味着，在转型后经济体中，并非所有非正式工作都与生活质量低和福祉减少有关。