中东和北非(MENA)地区的青年失业率很高，未接受教育、就业或培训的青年(NEET)比例也是世界上最高的。在这种情况下，青年在劳动力市场面临未实现愿望的一个更明显的反应是移徙。本文的目的是分析在选定的中东和北非国家，啃老族青年在从学校到工作的过渡期间迁移意愿的决定因素。为此，我使用了国际劳工组织(ILO) 2013-2015年在埃及、约旦、黎巴嫩、巴勒斯坦和突尼斯进行的学校到工作过渡调查(SWTS)中的微观数据。这些调查的对象是15至29岁的具有全国代表性的年轻人样本，并收集了有关移民意向(国内和国际)以及与他们的社会和教育背景有关的不同因素的数据。微观计量经济学模型用于更好地理解影响青年迁移决策的因素。