生命早期的父母资源如何影响孩子的健康和学业成果?我们通过利用瑞典育儿假(PL)系统中所谓的速度奖励(SP)来解决这个问题。如果两次分娩是在预先规定的时间内发生的，那么SP可为母亲的下一个孩子提供更高的生育津贴，而无需通过产前市场工作重新调整质量以获得津贴。在1980â€" 1985年，这种PL福利自动更新的资格出生间隔设置为24个月，自1986年起设置为30个月。这使我们能够使用回归间断框架来研究额外的父母时间和金钱资源如何影响现有和新孩子的教育和健康结果。我们发现，获得SP资格的母亲提高了第一个孩子的9年级GPA和上大学的可能性，但不影响第二个孩子。这些影响可以推广到高阶奇偶。这种影响主要在高收入母亲的孩子中普遍存在。这些影响是由持续的积极收入冲击和替代非正式护理的产妇时间共同推动的。