许多企业家在创业的同时还保留了有工资的工作岗位;这种现象被称为混合创业。人们对混合型企业家的进入模式(新创企业和企业收购)知之甚少。我们的研究旨在通过调查混合创业的路径来缩小这一差距。利用法国混合企业家的大样本，我们表明，教育程度和管理经验与创业有关，而女性、有工人经验和获得社会福利与企业接管有关。本研究对混合创业和创业进入模式的研究具有重要意义。此外，它还使决策者了解混合企业精神的性质，并有助于设计有效的政策以促进企业接管，鉴于越来越多的企业寻求外部继承人，企业接管是非常重要的。