我们利用一组经合组织国家的行业层面的长时间序列数据来分析改革降低进入壁垒和解雇成本对劳动力市场的短期影响。我们的估计表明，这两项政策都导致了不可忽略的暂时性就业损失，这一结果得到了最近实施的三项EPL改革案例研究的补充证据的证实。这些影响的强度取决于基础产业和劳动力市场结构，以及周期性条件:在经济低迷时期，放松管制的就业成本更高，在经济繁荣时期可以忽略不计。这些发现证明了一组规范和敏感性检查的鲁棒性，并在标准反向因果关系和证伪检验后得到证实。