通过田间研究,我们测量本地人、非本地人和有民族少数背景本地人的就业结果差异据认为,生产力不确定性和对少数民族群体的不满对非土著群体应比对有少数民族背景的本地人产生更高效果。然而,据透露,非本地人和具有少数民族背景的本地人都面临相似职业访问约束并分类为相似低薪空缺民族名而不论国籍足以产生不平等待遇