我们用一种新的鉴别方法重新审视了淘汰赛的激励效应，其结果强烈支持在淘汰赛的威胁下表现会提高，而且确实如此，但只有部分原因是由于冒险行为的增加。当我们可以分别识别不依赖风险的绩效和冒险行为的变化时，我们的估计表明，23%由潜在消除引起的绩效提高是由于冒险行为的生产性增加。这些影响集中在那些最接近淘汰界限的人和能力较低的竞争者身上。