本文考察了阿尔及利亚政府在2008年实施的劳动力市场中介项目“促进就业和抗击失业行动计划”是否降低了阿尔及利亚就业的非正式性。利用1997年至2013年住户就业调查的重复横截面数据，并采用差异中的差异方法，我们估计，《行动计划》是否降低了工人在5人以上企业(最可能受到《行动计划》直接影响的企业类型)中被非正式雇用的可能性。我们的结果表明，行动计划确实有助于减少此类企业的就业非正式性，但具有异质性效应。更确切地说，它减少了工人人数在10人或10人以上的企业的雇员的非正式性，但对在工人人数在5至9人的企业工作的雇员的非正式性没有显著影响。此外，当我们只对新进入者进行估计时，我们没有发现统计上显著的影响。