许多国家的少数群体，特别是土著居民，生活在非常隔离的环境中。许多社会科学家认为，在这种类型的隔离环境中，社交网络制造了贫困陷阱，缺乏积极的榜样，加剧了良好工作机会的缺乏。在本文中，我们使用来自新西兰人口普查的数据来研究个人当地社会网络的强度与其劳动力市场结果之间的关系。我们关注的是马尼奥里人的结果，这使我们能够将部落作为外生形成的网络，并将与特定地理区域的传统部落联系作为对社会网络位置的外生冲击。因此，我们避免了典型的内生形成的网络和网络位置问题。我们发现，与同一地区的其他部落相比，位于强大网络地区的马尼奥里人的劳动力市场结果略差。然而，当我们考虑到Māori人进入高网络区域的内生选择时，我们发现他们在可观察和不可观察区域都被负选择，而且社会网络对女性的就业和总收入以及男性的工资率都有积极的因果影响。这些结果与有关移民飞地的文献中发现的结果一致，并暗示了社交网络在提高工作匹配质量方面所起的作用。