奥地利于1999年大规模推出了求职计划。这些项目旨在通过培训与求职相关的技能，在早期激活失业人员，使他们重返工作岗位。我们评估了奥地利积极劳动力市场项目对个人失业持续时间的影响，并允许项目效果在求职项目和正式培训项目之间有所不同。我们使用事件时序方法，将项目效果估计为项目进入时从失业到就业的过渡率的转移。我们发现，参加求职计划显著减少失业持续时间，而正式培训计划对失业持续时间有负面影响。