国际文献已经证实，提高最低工资会压缩工资分配。企业通过减少雇佣、降低利润或提高价格来应对这些较高的劳动力成本。虽然关于最低工资对就业的影响有数百项研究，但关于其利润影响的研究却很少，关于其价格影响的研究也只有几十项。关于最低工资价格效应的文献不仅少，而且缺乏对最低工资价格效应的调查。这项调查代表了对文献的重要贡献，因为它总结并批判性地比较了二十多个价格效应研究，为文献提供了一个基准。这项调查通过为最近关于最低工资的就业影响方向的辩论提供输入，进一步对文献做出了贡献。在就业和利润没有受到明显影响的情况下，物价上涨显然是对最低工资提高的反应。此外，这项调查还通过扩展目前对最低工资作为对抗不平等和贫困政策的理解，为文献做出了贡献。如果最低工资标准不会导致失业，而是导致通货膨胀，那么它可能会伤害而不是帮助穷人，因为他们在通货膨胀中遭受的痛苦尤为严重。