全国最低工资不能解释各地区工资或就业的差异。将最低工资的影响与其他变量对工资或就业的影响区分开来，需要地区差异。文献中提出了许多具有地区差异的最低工资变量。如此多样的变量使得很难比较不同研究的估计值。首先，使用不同最低工资变量的估计并不总是经过校准，以代表最低工资增加10%对工资或就业的影响。其次，不同的最低工资变量可能只是衡量最低工资对不同工人的影响。最近文献中关于就业效应的大小和方向的争议性辩论的部分原因可能是正在比较非直接可比的估计。本文使用文献中常见的五个最低工资变量:实际最低工资、“凯兹指数”、“受影响的分数”、“达到”和“低于”最低工资的分数，对最低工资对工资和就业的影响进行了估计和批判性比较。使用的数据是1982年至2000年巴西月度家庭调查。这些估计是可靠的，表明最低工资的增加压缩了工资分配，对就业的不利影响很小。