2017年4月
发表于:《创业研究》,2017,32 (4),371-384
本文使用美国社区调查来检验一个以前被忽视的事实,即外国STEM(科学、技术、工程和数学)毕业生的自雇率比非STEM毕业生低得多,无条件差异为3.3个百分点。我们发现,不同的收入机会可以部分解释这种自雇差距。STEM有偿就业的高工资加上自主创业的收入减少,使得STEM毕业生不太愿意自主创业。在其他外国出生的工人中,高自雇率部分反映了带薪就业机会的薄弱。公共政策应鼓励有效利用工人技能,而不是创造低价值的企业。
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