我们调查了公司的“全球参与”，无论是以出口的形式还是在国外开设子公司的形式，是否与他们管理绩效的变化有关。利用最近德国大规模企业管理实践调查的最新独特数据，我们计算了Bloom等人(2013)中企业的管理得分。这些指标表明了某家公司的管理结构有多结构化。我们发现，转向出口，并在较小程度上开放海外分支机构，在企业应用更多结构化管理实践的意义上，与改善管理绩效有关。