2017年3月
发表于:商业经济杂志,2019,89 (4),417-445
我们探讨了德国化工行业五家大型公司内部和之间经理奖金支付的分散情况。我们使用的数据来自这些公司在2008年至2013年观察期的年度薪酬调查。奖金平均占基本工资的20%。在不同的公司,奖金与基础比率的数额和分散程度都是不同的。我们解开了公司层级之间和内部的分散。揭示的差异与公司价值陈述的差异是一致的。
下载
这些必需的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步完善我们的服务和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,在这些cookie的帮助下,我们可以确定访问者的数量和我们网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。