本文首次研究了固定期限雇佣合同(FTCs)的使用如何影响企业竞争力(即生产率、工资和利润)，同时控制了关键的计量经济学问题，如时不变的未观察到的工作场所特征、内生性和国家依赖性。我们将动态面板数据估计技术应用于详细的比利时关联雇主-雇员数据，涵盖1999年至2010年的所有年份。结果表明，贸易自由贸易对企业竞争力的影响因部门而异:虽然临时就业被发现可以提高(劳动密集型)服务业的生产率和利润，但在制造业和建筑业并非如此。