尽管在过去20年里，南亚的女性教育有了显著改善，但只有一小部分女性从事有偿就业。我们使用来自孟加拉国的具有全国代表性的数据集重新审视这个难题。Probit回归结果表明，即使在考虑人力资本禀赋后，女性参与有偿工作的可能性系统性低于男性。瓦哈卡对性别差距的分解证实了大部分(即95%)是无法用禀性差异来解释的。相反，诸如深闺习俗(即女性隔离)等社区规范在统计上对妇女参与有偿工作具有显著的负面影响。我们没有发现任何证据表明，面纱规范变量通过决定劳动力参与决策而间接影响有偿工作参与。目前的工作参与与出生家庭的深闺规范之间的相关性不显著，证实这一结果不是由忽略的个体特定的社会经济因素驱动的。我们还使用当前社区过去的面纱实践数据来估计一个工具变量Probit回归模型，并排除反向因果关系的可能性。详细的分解分析表明，社区深闺规范占总未解释缺口的四分之一。该研究结果对于控制共同居住的公婆、家庭结构、婚姻状况以及广泛的社区特征(如生态因素、非政府组织的存在、公共基础设施的提供、偏远程度和当地劳动力市场条件(包括不接受未婚妇女在社区从事外部工作的规范)的影响是强有力的。