女性劳动参与率低在宏观和微观层面都是一个不可避免的机会，可能会增加家庭的脆弱性，降低一个国家的长期发展前景。大多数国际组织和国家决策者认为低FLFP是一个需要通过采取适当政策来解决的严重问题。本文探讨了在一个高度改革的中高收入国家，FLFP显著稳定的可能原因。我们的目标是理清工作中的不同力量，并为设计提高参与的政策吸取有用的经验教训。使用2003-2015年全国代表性住户调查的数据，我们采用Blinder-Oaxaca (Blinder, 1973和Oaxaca, 1973)类型分解，将FLFP水平随时间的变化分解为由于可观察因素的变化和这些因素影响强度的变化造成的部分。这使我们能够确定FLFP率的可能变化，并为政策制定提出特别感兴趣的领域。我们表明，2003-2013年期间格鲁吉亚FLFP的稳定是由于抵消了该国发生的社会经济变化，而我们数据集涵盖的最后一个时期(2013-2015年)的增长可以归因于女性新劳动机会的出现。我们的结论是，供给侧经济改革虽然有用，但不足以提高FLFP，需要以旨在为妇女创造更多更好工作机会的需求侧政策作为补充。