欧盟内部流动性从一开始就一直是争论的主题。一些学者认为，欧盟内部的劳动力迁移改善了欧盟内部人力资本的配置，并认为永久性劳动力流动的水平仍然太低，不足以讨论单一的欧洲劳动力市场。其他人则指出自由劳动力流动和免费服务流动对社会的不利影响，例如劳资关系的不稳定性增加，以及工资倾销问题。由于缺点是尖锐的，需要注意，较少注意的来源，目的地和性质的邮件流更普遍。其中一个原因是关于张贴的数据仍然是稀缺的。本文旨在通过探索比利时独特的邮寄数据来填补这一空白。基于这些数据，我们认为，尽管劳动力自由流动和单一欧洲劳动力市场是几十年来的一个政策目标，但服务业的自由流动正在塑造一个混合的单一欧洲劳动力市场。永久性的流动与高水平的短期服务流动相辅相成。与欧盟12国流动相比，服务流动/派驻是欧盟15国内部流动的现象。此外，在欧盟12国(EU12)成员国中，与传统的劳动力自由流动相比，发帖将继续更受欢迎。 Service workers circumvent the most important linguistic, cultural, institutional and social hurdles that classical mobile workers face in a diverse EU. The free movement of services is developing to such an extent that it complements permanent type free labour mobility in shaping a single but typically European labour market that is driven by diversity and circular mobility.