与受过大学教育的工人供应稳步增加的同时，美国最近的证据表明，2000年后，对这一群体的需求和实际工资都在下降。我们实证调查了德国是否也出现了类似的趋势。基于1975年至2010年的综合长期行政数据，我们使用一组就业指标来分析就业市场进入者的劳动力市场模式。除了考虑教育程度和工资随时间的发展之外，我们还特别关注了任务构成的变化、进入高薪工作的机会、入职工资和工资增长以及技能溢价的变化。为了便于详细分析，我们将教育分为四类。实证图显示，自2000年以来，受过高等教育的新入职者在高薪职位的就业份额不断下降。此外，起薪和工资增长也都有所下降。造成这种情况的原因之一是以前由较低资格的人担任的工作被取代了。我们的发现揭示了德国和美国在年轻人财富下降方面的相似之处。然而，在美国，受过大学教育的工人受到了影响，结果表明，在德国，中等技能和低技能的工人受到了特别大的损害。