本文实证研究了法国行业工资协议中如何设定行业最低工资标准，以及国家最低工资标准(NMW)如何与行业工资谈判相互作用。为此，作者使用了一个独特的数据集，其中包含2007年至2015年期间法国365个行业中约5万个特定职业的最低工资标准。他们发现，NMW对季节性和工资谈判过程的时间有显著影响。通货膨胀、过去部门工资增长和实际NMW增长是最低工资调整的主要驱动因素;工资下限相对于这些宏观变量的弹性分别为0.6、0.4和0.2。工资下限对通货膨胀的弹性和对NMW的弹性都沿着工资下限分布减小，但对所有水平的工资下限仍然为正。