德国目前正在经历大量穆斯林移民。从政策的角度来看，将移民融入劳动力市场至关重要。因此，进行了一次实地实验，研究了女性的就业机会，这些女性的机会是从穆斯林国家，尤其是那些戴着头巾的人的迁徙背景。它专注于土耳其移民，他们自1970年代以来一直在德国构成一个大型人口群体。在此处介绍的现场实验中，针对招聘广告的三个虚拟女性角色的职位申请被发送出来：一位申请人有一个德语名称，一个土耳其名字，一个申请人有土耳其语，并在应用材料中包含的照片。德国是实验的理想场所，因为求职者通常将他们的照片贴在其简历上。发现高水平的歧视尤其是针对戴头巾的移民。