利用2004-5年和2009-10年两轮全国抽样调查的就业-失业调查数据，我们调查了社会身份，特别是印度的种姓身份，与自我价值感之间的关系，这种自我价值感是由个人认为的自雇有偿收入来衡量的。我们还调查了制度变化(如就业保障计划等政策干预，或执政党的变化)是否缓解了这种关系。最后，我们研究了种姓身份和实际收入之间的关系，以及制度变化如何影响它。我们的主要发现是，在当代印度，种姓身份确实会影响人们对自我价值的认知。在完全自主创业的人群中，我们发现，在控制其他特征的情况下，排名较低的群体收入较低，并认为较低的收入是有报酬的。此外，制度因素对不同种姓群体的自我认知有不同的影响，但比我们之前的信念更微妙。