利用2004-5年和2009-10年全国抽样调查的两轮就业-失业调查的数据，我们调查了社会身份，特别是印度的种姓身份，和自我价值感之间的关系，自我价值感是通过个人认为的自雇的有报酬的收入来衡量的。我们还调查了制度的变化(例如政策干预，如就业保障计划，或执政党的变化)是否缓解了这种关系。最后，我们考察了种姓身份和实际收入之间的关系，以及制度变化如何影响这种关系。我们的主要发现是，在当代印度，种姓身份确实塑造了人们对自我价值的认知。在完全自主创业的人群中，我们发现，在控制了其他特征后，排名较低的人群收入较低，并认为较低的收入是有报酬的。此外，制度因素对不同种姓群体的自我认知有不同的影响，但其方式比我们的先验信念更加微妙。