许多经济学家怀疑，正在进行的劳动合同中的名义工资刚性下降是商业周期中就业波动的一个重要来源，但这一猜想几乎没有直接的经验证据。本文比较了住房部门中工资设定机构非常不同的三种职业，房地产经纪人，建筑师和建筑工人。我研究了这些职业的工资和就业对住房周期的反应，这是劳动力需求对该行业冲击的代表。房地产经纪人的薪酬比其他职业灵活得多，与其他职业相比，其就业对周期的影响确实较小。然而，除非劳动力需求弹性很大，否则估计并不表明，与完全刚性工资相比，房地产经纪人享受的工资灵活性水平将缓冲需求冲击下的就业波动超过10%至20%。