2016年7月
发表于:《美国经济评论》,2016,106 (5),467-471
大量研究发现,在包括健康在内的重要人力资本指标上,在美国出生的西班牙裔与非西班牙裔白人存在显著差异。然而,几乎所有的研究都依赖于种族自我认同的主观衡量来确定移民在美国出生的后代。这可能会导致由于“种族减员”而产生的偏见,每当在美国出生的西班牙裔移民的后代未能自我认同为西班牙裔时,就会发生这种情况。这篇论文表明,墨西哥裔美国人的健康状况通常更接近非西班牙裔白人。这使得对墨西哥裔美国人健康状况的传统估计偏离了与非西班牙裔白人的同化和融合模式。
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