在发展中国家，尽管有严格的法律规定工作时间、薪酬做法以及职业安全和健康，但工作条件依然很低，比如2013年孟加拉国拉纳广场(Rana Plaza)坍塌事件中的情况。最近的理论和实证研究表明，规范和学习可能在决定条件方面发挥重要作用。我们利用柬埔寨“柬埔寨更好的工厂”项目15年经验的自然实验，找出揭示法律、成本、规范和学习在改善柬埔寨工作条件方面的相对贡献的变化。结果表明，从长远来看，遵循学习假设的政策在改善工作条件方面可能是最有效的。