德克·斯利卡(Dirk Sliwka)曾在波恩大学(University of Bonn)和巴黎国家统计与行政学院(École Nationale de la statisque and de l’administration Économique (Ensae)学习经济学。他于1995年获得大众汽车学位。他是一个学生在欧洲博士计划在波恩大学数量经济和伦敦经济学院,1999年获得博士学位波恩大学的为他的博士论文题为“在激励和决策的分权组织”。Dirk Sliwka曾担任SAP顾问(1999-2000年)和波恩大学助理教授(2000-2003年)。2003年6月，他在波恩大学(University of Bonn)完成了博士后研究，题为“绩效衡量、责任和激励”。2004年起，他在科隆大学(University of Cologne)担任人事经济学和人力资源管理教授。

例如，他在《美国经济评论》，《管理科学》，《劳动经济学杂志》，《劳动经济学》，《经济与管理战略杂志》。

他的研究兴趣包括人事经济学和人力资源管理、劳动经济学、组织经济学和行为经济学。

他于2003年7月加入IZA担任研究员。