自1999年IZA成立后不久，John S. Earle一直担任IZA研究员。他在欧柏林学院和音乐学院获得经济学和钢琴学位，在斯坦福大学获得经济学硕士和博士学位，曾任教于乔治梅森大学公共政策学院(2010年至今)、中欧大学(1991-2013年)、斯坦福大学(1990-2000年)、斯德哥尔摩经济学院(1997-2001年)和维也纳大学(1991年)。他曾是斯坦福大学国际问题研究所(1995-97)、斯德哥尔摩转型经济研究所(1997-2001)、维也纳高级研究中心(1991-92)和布鲁金斯学会(1987)的附属研究员。

Earle教授的研究重点是公共政策对公司层面和工人层面的影响，特别是涉及结构和制度变革的问题，他在劳动力市场、政治经济学、公司绩效、私有化和公司治理、企业家精神、行业动态、组织实践、生产力以及重组对员工的影响方面著述颇多。他的方法是比较的、制度的和跨学科的，他的大部分工作都是为中欧和东欧以及美国的多个经济体开发和分析大型微型数据库。

在《政治经济学杂志》、《经济学杂志》、《金融杂志》、《经济学与统计评论》、《劳动经济学杂志》、《产业与劳动关系评论》、《劳动经济学》、《经济发展与文化变迁》、《比较经济学杂志》、《经济行为与组织杂志》、《劳动经济学研究》、《美国政治科学评论》、《管理学会杂志》等学术期刊发表论文60余篇。《欧洲经济评论》、《柳叶刀》和公司治理。他还出版了四本书和许多章节，并为政策制定者和更广泛的受众撰写了文章和报告。

厄尔教授的政策经验包括在经济顾问委员会、国会预算办公室和位于华盛顿特区的美国地质调查局任职，并为世界银行、经合组织、美国国际开发署和俄欧经济政策中心提供政策咨询和咨询。他也是中欧大学劳工项目主任和比较经济研究协会的前任主席。

他于1999年10月加入IZA，担任研究员。