保利诺·特谢拉,葡萄牙科英布拉大学经济学院经济学教授。特谢拉在广泛的经济学和劳动经济学期刊上发表过文章,包括《经济行为与组织杂志》、《英国工业关系杂志》、《工业与劳动关系评论》、《工业关系》、《小企业经济学》、《南方经济杂志》、《生产率分析杂志》、《劳动研究杂志》和《苏格兰政治经济学杂志》。他的文章“解雇保护对就业的影响:更多烦恼主题”(约翰·t·艾迪生和让-吕克·格罗索)转载最近劳动经济学的发展,埃尔加,2007年。他目前的研究兴趣集中在工会和劳资委员会、工资决定、人力资本、生产率增长、企业动态和就业保护的实证分析。他同时也是Notas Económicas(由EconLit索引)的编辑。特谢拉在美国科英布拉大学获得学士学位,在美国南卡罗来纳大学获得博士学位

他于2010年9月加入IZA担任研究员。

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IZA讨论文件第8257号
发表于:劳动研究杂志,2015,36(3),301-317。
IZA讨论文件第7871号
修订版出版为《德国的集体谈判与创新:劳资合作关系的案例?》见:《产业关系》,2017,56(1),73-121。
IZA讨论文件第7474号
发表于:《产业关系》,2014,53(1),125-157。
IZA讨论文件第6658号
修订版出版为《侵蚀理论被夸大了吗?》《德国与外部的结盟》,《工业关系》,2016,55,415 -443
IZA讨论文件第5987号
修订版发表于《集体协议的地位和生存能力:德国模式的变化和持久性》,载于:Labour, 2013, 27 (3), 288-309
IZA讨论文件第4760号
发表于:《苏格兰政治经济学杂志》,2011,58 (4),490-518
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