Juan Eberhard于2010年获得耶鲁大学经济学博士学位。此后，他就职于南加州大学马歇尔商学院(Marshalls School of Business at the University of Southern California)。2013年以来，他一直担任阿道夫大学(Universidad Adolfo Ibañez)商学院的助理教授。
他的研究重点是建模和研究与人力资本和劳动力市场相关的实证问题。他的博士论文研究了移民对人力资本积累的影响，最近的著作研究了劳动力市场的性别差距、早期人力资本积累和父母投资，以及中等教育和高等教育之间的过渡。

在这些论文中，他试图使用模型来理解潜在的机制，并使用经验方法将许多潜在的竞争假设与数据和模拟数据进行对比。

Juan Eberhard于2020年5月加入IZA，担任研究员。