胡安·埃伯哈德于2010年获得耶鲁大学经济学博士学位。从那时起，他在南加州大学马歇尔商学院工作，自2013年以来，他一直担任阿道夫大学商学院Ibañez的助理教授。
他的研究重点是建模和研究与人力资本和劳动力市场相关的经验问题。他的博士论文研究了移民对人力资本积累的影响，最近的作品研究了劳动力市场的性别差距、早期人力资本积累和父母投资，以及中等教育和高等教育之间的过渡。

在这些论文中，他试图使用模型来理解潜在的机制，他使用经验方法来对比许多潜在的竞争假设，与数据和模拟数据。

Juan Eberhard于2020年5月加入IZA担任研究员。