罗纳德GEhrenberg为欧文M康奈尔大学工工关系经济学教授并任主管康奈尔高等教育研究所.从1995年7月1日到1998年6月30日,他任康奈尔学术程序、规划与预算编制副总裁康奈尔大学托管人(2006-2010年),目前纽约州立大学托管人Ron接收BA1966年哈普尔学院数学学博士1970年西北大学经济学名医和2011年宾州立大学荣誉人文博士

曾任数个编辑局和多政府机构和委员会以及大学和私立研究机构顾问曾任劳工经济学家协会会长并是NBER研究联系曾任国家研究理事会高等教育和员工委员会及其政策和全球事务司咨询委员会、NACUBO捐赠咨询小组和AAU评估大学教育与研究项目质量学术咨询委员会成员

康乃尔教程成员四十多年后,他是创始编辑劳工经济学研究并共同编辑人力资源杂志.虽然他的两本重要书籍劳动力市场和一体化国民经济并工作场所性别和家庭问题并合写首创教科书现代劳工经济学:理论和公共政策Ron最近研究的重点是教育问题他是编辑美国大学:国家宝藏或濒危物种Cornell大学出版社,1997年),Coernell大学管理出版社(2005年),公共高等教育发生什么(Johns Hopkins出版社227),科学大学(2007年威斯康星大学出版社)和博士教育未来学院(2008年Cornell大学出版社)和作者学费上升:为什么学院耗资如此多Harvard大学出版社2000年和Educting学者:人文博士教育(2009年Pripston大学出版社)。


工工经济学家协会于2011年向他颁发JacobMince奖,表彰对劳工经济学领域毕生贡献2013年,高等教育研究协会向他颁发Howard Bowen杰出职业奖
.康奈尔大学于2014年创建Ronald GEhrenberg劳工经济学教授
于2002年3月加入IZA研究员