鲍里斯·赫希

研究员

Leuphana大学优质德国

Boris Hirsch自2016年8月以来一直是Leuphana University of Lüneburg的经济学教授,特别是微观计量经济学和政策评估。他曾在埃尔兰根-纽伦堡大学和哈根大学学习经济学和数学。2009年获德国纽伦堡埃尔兰根大学博士学位,2009-2016年任博士后研究员。

他的研究兴趣集中在不完全竞争劳动力市场的理论和实证、实证劳动经济学、工业关系和移民。他的研究发表在《经济杂志》、《劳动经济学杂志》、《人力资源杂志》和《劳工关系评论》等媒体上。他还担任《劳动力市场研究杂志》的副主编。

他于2014年8月加入IZA担任研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第12333号
修订版发表在《鸟,鸟,鸟:同事相似性,工作场所多样性和工作转换》,《英国工业关系杂志》,2020,58 (3),690-718
IZA讨论文件第11309号
修订版发表于:《工业与劳动关系评论》,73 (5),1119-1146
IZA讨论文件第9635号
与艾伦·曼宁合作的修订版即将发表在《人力资源杂志》上
IZA第9015号讨论文件
发表于:《牛津经济研究》,2017,69 (4),1010-1031
IZA讨论文件第8804号
出版于:《劳资关系评论》,2016,69 (5):1191-1215
IZA讨论文件第8417号
出版于:《劳动科学》,2015,29 (4),327-347
IZA第8317号讨论文件
发表于:《劳动经济研究》,2014年第3期
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