鲍里斯·赫希自2016年8月以来一直担任勒乌法纳大学(Lüneburg)经济学,特别是微观计量经济学和政策评估的全职教授。他在埃尔兰根-纽伦堡大学和哈根大学学习经济学和数学。2009年,他在埃尔兰根-纽伦堡大学获得博士学位,2009-2016年担任博士后研究员。

他的研究兴趣在于不完全竞争劳动力市场的理论和经验,经验劳动经济学,劳资关系和移民。他的研究发表在《经济杂志》、《劳动经济学杂志》、《人力资源杂志》和《ILR评论》等刊物上。他还担任《劳动力市场研究杂志》的副主编。

他于2014年8月加入IZA担任研究员。

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IZA讨论文件第2443号
《垄断企业劳动力供给差异与性别薪酬差距:基于德国相关雇主-雇员数据的实证分析》,见《劳动经济》,2010年第28期,第291-330页
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