克利斯朵夫贾利勒诺德曼

研究员

太少了,表盘,巴黎

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克利斯朵夫·贾利勒·诺德曼是法国发展研究研究所(IRD)的高级研究员(研究部主任)，目前担任法国发展研究所的研究经济学家刻度盘该中心是巴黎大学(IRD / University Paris- dauphine)发展经济学和人口学研究中心奖学金项目在印度。2002年获得巴黎第一大学(University of Paris I Panthéon-Sorbonne)发展经济学博士学位。

他的研究重点是发展中国家劳动力市场的运作，包括收入的形成、(非)认知技能和社会网络的发展和使用、歧视、非正式部门和家庭脆弱性以及移徙的劳动后果。

他于2011年10月加入IZA担任研究员。

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现出版物

第14807号IZA讨论文件
许多河流要渡:印度农村的社会认同、认知与劳动力流动
塞巴斯蒂安•,克利斯朵夫贾利勒诺德曼, Suneha Seetahul
发表于:美国政治与社会科学学院年鉴，2021,697(1)，66â€" 80
第13891号讨论文件
债务和信贷的性别:来自泰米尔纳德邦农村的洞察
伊莎贝尔格林,建筑克利斯朵夫贾利勒诺德曼,艾琳娜Reboul
发表于:《世界发展》，2021年，146,105363
第13405号IZA讨论文件
雨又来了:生产力冲击，教育投资和儿童工作
克利斯朵夫贾利勒诺德曼，传承沙玛，弄破
发表于:《经济发展与文化变革》，2022,70 (3)，1041 - 1063
第13150号IZA讨论文件
信任的决定因素:来自南印度农村的证据
安妮Hilger，克利斯朵夫贾利勒诺德曼
IZA讨论文件第11578号
认知和非认知技能，招聘渠道和孟加拉国的工资
安妮Hilger，克利斯朵夫贾利勒诺德曼,利奥波德萨尔
下面是“哪种技能适合哪种类型的员工?”《孟加拉国的认知技能、性格特征、招聘渠道和工资》，载于:《印度人类发展杂志》，2022年
IZA第10482号讨论文件
家庭创业与社会网络:来自越南的面板数据证据
Huu Chi阮克利斯朵夫贾利勒诺德曼
发表于:《发展研究》，2018,54 (4)，594 - 618
第9970号IZA讨论文件
非正式与正式:马达加斯加收入差距的面板数据分析
克利斯朵夫贾利勒诺德曼, fa Rakotomanana,弗朗索瓦Roubaud
发表于:《世界发展》，2016,86,1-17
IZA第9477号讨论文件
撒哈拉以南非洲的教育在哪里取得成效?来自刚果共和国两座城市的证据
马赛厄斯Kuepie，克利斯朵夫贾利勒诺德曼
发表于:《牛津发展研究》，2016,44 (1)，1-27
IZA第9132号讨论文件
认知、非认知技能与性别工资差距:来自孟加拉国雇主-雇员相关数据的证据
克利斯朵夫贾利勒诺德曼利奥波德萨尔,传承沙玛
《技能、性格特征和性别工资差距:来自孟加拉国的证据》发表在:《牛津经济论文》，2019,71(3)，687-708
IZA第8349号讨论文件
西非劳动力市场的转型:家庭网络的作用
克利斯朵夫贾利勒诺德曼，罗兰Pasquier-Doumer
发表于:《行为与实验经济学杂志》，2015,54,74 -85
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