高雄加藤是科尔盖特大学经济学和远东研究W.S. Schupf教授。他也是CJEB(哥伦比亚商学院)和CCP(哥本哈根商学院和奥胡斯大学)的研究助理;SMLR(罗格斯大学)研究员和导师;研究员,TCER-Tokyo;和高级研究员(赫尔辛基)。他曾在日本(东京、一桥、早稻田、庆应义塾、大阪、日本劳动研究所)、韩国(KDI公共政策管理学院)、澳大利亚(新南威尔士)、丹麦(奥胡斯和哥本哈根商学院)、美国(斯坦福和利维研究所)担任访问教授。加藤与彼得·库恩共同创立了跨太平洋劳工研讨会，并一直在环太平洋地区的主流劳工经济学家社区中发挥领导作用。加藤自2008年起担任《参与式和劳动管理公司的经济分析进展》系列编辑，并自2008年起担任《日本与国际经济杂志》的联合编辑。最近，加藤和理查德·弗里曼(Richard Freeman)共同创办了一份新期刊《参与与员工所有权期刊》。他在皇后大学获得经济学博士学位。

加藤率先对日本和韩国企业的员工参与和创新工作实践进行了计量分析。在继续从事该领域工作的同时，他还一直在研究日本、韩国、中国和丹麦的公司治理、高管薪酬和晋升锦标赛。加藤最近的研究涉及美国、中国、芬兰、丹麦、西班牙和日本公司的计量经济学案例研究，特别关注高绩效工作实践以及职业发展和晋升竞赛，其中包括工作场所的性别差距。他的工作得到了美国国家科学基金会、罗素·塞奇基金会、洛克菲勒基金会、NBER、SSRC、日本科学促进会、日本基金会、日本劳动研究所、日本经济研究中心、三得利基金会、威卢克斯基金会、奥托·m·恩斯特德基金会和liiser(卢森堡社会经济研究所)等组织的资助和奖学金。

加藤的研究发表在各种期刊上，比如《美国经济评论》、《经济学与统计评论》、《经济杂志》、《工业与劳动关系评论》、《工业关系》、《比较经济学杂志》、《经济行为与组织杂志》、《国际工业组织杂志》、《经济发展与文化变迁》、《劳动经济学》、《英国工业关系杂志》、《牛津经济与统计公报》、《太平洋流域金融杂志》、《日本与国际经济杂志》等期刊。他还合编了第7卷和第18卷参与式与劳动管理企业的经济分析进展．

他于2005年9月加入IZA担任研究员。